Sebelumnya Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana, (Kabiro Ortala) Mustangimah mengatakan bahwa tujuan diselenggarakannya kegiatan Forum Agen Perubahan Kemdikbudristek ini adalah untuk sebagai wadah praktik baik bagi agen perubahan di lingkungan Kemendikbudristek.
“Tujuan kegiatan ini adalah sebagai wadah praktik baik Agen Perubahan untuk bertukar pikiran dan berbagi pengalaman dalam pembangunan perubahan, kendala atau hambatan, solusi, serta dampak perubahan bagi unit kerja masing-masing aksi Agen Perubahan”, kata Mustangimah.
Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana Mustangimah juga menyampaikan bahwa sejak tahun 2020, unit kerja telah berperan positif dalam membangun agen perubahan dengan membangun perubahan positif di lingkungan unit kerjanya serta menyusun rencana aksi perubahan sesuai dengan nilai-nilai yang dianut organisasinya. Jumlah agen perubahan yang telah ditetapkan adalah sebanyak 143 orang.
Di tahun 2021, telah disusun dan ditetapkan panduan agen perubahan dalam Kepmendikbudritek Nomor 164 Tahun 2021 untuk mempermudah penyusunan, pengimplementasian, dan evaluasi rencana aksi agen perubahan, serta mengevaluasi kendala dalam implementasi aksi perubahannya.
“Pada Tahun 2022 ini kita terus mengembangkan dan mengelola Agen Perubahan serta mengevaluasi dampak perubahan dari aksi Agen Perubahan bagi organisasi”, jelas Mustangimah.
Agen perubahan merupakan individu yang dipilih untuk menjadi pelopor perubahan dan juga sebagai contoh atau panutan (role model) yang memiliki integritas serta kinerja tinggi dalam lingkungan satuan kerjanya.
Agen perubahan juga memiliki tugas sebagai katalis, penggerak perubahan, pemberi solusi terhadap permasalahan, mediator, dan penghubung. Forum ini dihadiri oleh sebanyak 143 Agen Perubahan di lingkungan Kemendikbudristek. (kemdikbud)
